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2025.01.31 Friday

過剰医療

コロナでマスクの義務化やロックダウンなどで、何かと違う対応をしたスウェーデンだが、結局死者の比率は変わらなかった。
エラい国だと思う。

そのスウェーデンでは、高齢者が医療機関に行く比率がどうなのかをChatGPTに聞いてみた。

「スウェーデンの高齢者は医療サービスを「年に数回」しか利用しないことが多いのに対し、日本の高齢者は「月に1回」以上の利用が一般的です。」

スウェーデンの医療制度は自己負担を少なくしているが、医療サービスの利用頻度を低く抑える傾向があるという。
在宅医療と介護サービスが充実しており、24時間介護サービスを提供していることや、予防を重視していること（そのために、予防的な家事サービスや健康維持のためのプログラムを提供している）、医療と介護の連携を強化し、無駄な医療サービスの利用を減らしているなどの効果だという。
だから、自己負担が少なくても、総医療費は少なくなるのだろう。

こういう施策は早く日本でも活用すべきだと思う。

24時間在宅介護のコストも日本に比較して安いという。

そして、医者に行く回数が少ないのに、平均寿命はそんなに変わらない。
男性は同じくらいで、女性は3歳ほど日本が長いだけだ。

国民性として、健康的なライフスタイルを重視しているからかもしれない。
生活習慣病などのリスクが低くなっているとのこと。

総医療費の割合は、日本では入院費用や外来診療費、複数の薬剤の服用による薬剤費が高くなっているが、スウェーデンでは在宅医療と介護サービス、予防医療を充実させて、無駄な医療サービスを減らしている。
だから、スウェーデンの医療制度はコストパフォーマンスが高いという評価を受けている。

スウェーデンとは逆行するが、今の9割引の医療制度は廃止して、現役並みの7割引にして、まずは医療機関への受診を減らすことが必要だと思う。
それで、無駄な医療がどれだけ減るかだが…。

コロナの時の病院を思い出すが、受診者は激減して、めちゃくちゃ空いていた。
それでも、死者は少なかった。

日本の病院の待合室は年寄りのサロンみたいになっている。

これからどんどん高齢者が増えていく。
それでも、医療介護費用を抑えるためには、何らかの改革が必要だ。

そういうことこそ、国会で話し合ってほしい。

2025.01.31 Friday

ギターが楽しい

今日はギター教室の日。
夕方からやっている。

中学2年生の生徒が二人いるが、そのうちの一人が「今日はギターの日やんな、めちゃ楽しみ」と言っていたと、もう一人が教えてくれた。

その生徒は結構難しいソロギターを前回からやっているのだが、練習もして、頑張っている。
今日のレッスンでは3/4くらいはちゃんと弾けた。
部活もやりながらだ。

だんだん歌う声も大きくなってきた。
最近、声が大きくなったと言うと、この場に慣れてきたからと言う返事。
自信がついてきたのだろう。

それにしても、ギターが楽しい、というのはすごく嬉しい言葉だ。
そんな風に思って、教室に月に2回通ってくれている。

課題曲の譜面を渡して、家で練習し、教室に来て弾くということをもう足掛け3年やってきた。
努力が実りつつある。

もう一人の中学生も、一時は学校がしんどかったが、回復して頑張っている。

こういうことができるのは、本当に嬉しいと思う。

2025.01.29 Wednesday

弓木英梨乃

月曜日に弓木英梨乃のライブを見に行った。
基本的には3人のユニット。
キーボード兼音源プログラミング1名、ドラムス1名とギターの弓木英梨乃。
ゲストでハマ・オカモトがベース、イツカがボーカルで2曲ずつとアンコールで参加した。

弓木はYoutubeで知った。
一時はキリンジに参加していて、なかなか良かったのだが脱退。
コロナでマレーシアの音大に留学し、帰国後は時々インスタやYoutubeに動画をあげていたのを知っているだけ。
デビュー15周年の34歳。

童顔で笑顔で弾くギターがうまい。
小さな手で、指板を上下しながら弾いている動画が凄いのだ。

今回のビルボードのライブでは、大阪生まれの彼女が故郷に錦を飾るという感じの構成だった。
19歳でシンガーソングライターで、デビューしたらしい。
当然、15年前のことなど全く知らない。
お父さんがギター好きで、ビートルズのコピーバンドのオブラディ・オブラダを聞いて、好きになったという。

今回のライブではギターを期待していたのだが、歌がメイン。
もっと弾いてほしかったが、ギタリストとしては自信がないのか、曲がないのか、自作の歌を何曲か歌った。
歌もののPAのセッティングではなかったようで、なんだか不完全燃焼。

歌で勝負するほどでもないし、ギターで勝負する自信もないということだろうか。

もう少し時間がかかるだろうなあ。
MCもまだまだで、横浜のビルボードでは喋りすぎて大変なことになったと言っていた。

推し探しの旅はまだ続きそうだ。

2025.01.28 Tuesday

能登ウヨ

ネトウヨという言葉がある。
これは、ネット上で右寄りな発言をする人たちを揶揄したもの。
昔の、街宣車で叫んでいた「右翼」という言葉のイメージだ。

「毎日新聞が教えてくれた全国紙の終わり方」という記事を読んだ。

去年の能登の地震から１年経って、毎日新聞が「能登ウヨ」という言葉を記事で書いたらしい。
能登は保守的な土地なので、お上に文句を言わず、ひたすら感謝すべきだ、という人たちのことを「能登ウヨ」と名付け、客観的な証拠もなしにコラムを書いたとのこと。
「ネトウヨ」を意識して書いたのだろう。
当然、被災者から講義された。

石川県の北國新聞も批判を掲載したが、毎日新聞は無視している。
これは毎日新聞がもう全国紙としての役割を終えたからだと記事では言っている。
つまり、全国紙として幅広い層に奉仕するということをやめて、ごくごく一部の人たちに向けての新聞になってしまったということだ。

ここで、「ごくごく一部の人たち」、というのは都市部のシルバー層のことだろう。
今や新聞を取っているのは年寄りだけだし、彼らの大部分は団塊の世代。
若き日に学生運動で「安保反対」とわけもなく叫んでいた人たちだ。

データーで見ても、今や毎日新聞の朝刊の総発行部数が152万部で、東京、大阪の両都市で124万部。
読者の半分以上が60歳以上。

富山県ではもう毎日新聞は売られていない。
あまりに購読者が少ないので、撤退したのだ。
石川県でも、もう1000部程度で、風前の灯。
これを機会に撤退するのかもしれない。

「どうせ石川県の連中が読んだとしても、たかが1,000人。このうち表立って抗議する者が登場しても数人。といった、心理と思惑があったのではないかと疑いたくなる。」

その通りだと思う。
シルバー民主主義を助長しているのだ。

それはいいことだとは思えない。

2025.01.27 Monday

子供のPC利用率

日本人のコンピューターリテラシーは、他国に比べると低いと思っていた。
アメリカは今やグーグルやマイクロソフトをはじめとする企業が、日本だけでなく世界のコンピューターインフラを支えていると言っていい。
AIやクラウドなどの技術と規模は他国を圧倒している。

今や日本はコンピューター後進国になってしまった。
日本の子どもがパソコンやタブレットを使う比率は4割。
OECDで最下位。

アメリカやイギリスは6割から7割がパソコンやタブレットを使うが、日本の子供はスマホが多い。
GIGAスクール構想で配ったタブレットはどうなったのだろうか。

「先生がOKした以外の使い方はしない」と小学校で教えているところもあるらしい。
持ち帰りを禁じているところもあるという。
セキュリティ最優先ということだ。

パソコンになるともっとひどい。
半数が全く使わないという。

2023年の日本のデジタル関連の収支は5兆円を超える赤字だという。

こんな状況では、DXもクソもないぞ。

2025.01.27 Monday

東京

今日は長男の用事で東京に行ってきた。
東京は若い人が多い。
大阪に比べても、活気がある。

東京には数えるほどしか行ったことがない。
会社時代もだいたい名古屋までだったし、最後の1年ほどは月に1回行っていたが、行って会議に出てとんぼ返り、という出張だった。

用事もなく東京に行ったのは、息子2人が東京に行ってからだ。
それも数回だけ。

今回も用事が終わったら帰ってきた。

東京はイベントも多いし、とにかく時代とともに動いている感じがする。
やっぱり、若い人はそういうところで過ごすべきだと思う。

大学時代の友人の一人は、会社を辞めてから帰ってきた。

うちの息子達も、ぼくが生きている間には帰ってこないだろう。
ぼくは幸か不幸か、仕事はずっと関西だったから東京には縁がなかった。

でも、子どもは2人共東京で就職した。

それでいいと思う。

2025.01.25 Saturday

水素撤退

去年の11月の日経の記事。
関西電力が丸紅などとオーストラリアで計画していた水素製造事業から撤退したとのこと。
コストが高いことが原因。

計画では再エネを使って水素を製造・液化する予定だった。
水素は日本やドイツが推しているが、どうやって作るかが問題だ。
水を電気分解で作るくらいなら、最初から電気を使ったほうがいいに決まっている。
電気分解する分、エネルギーを損するからだ。

それを再エネで作るというのは、CO2フリーで作れる、というメリットだろう。
そして、水素を液化して運ぶという算段。
日本よりだいぶ安いはず。

オーストラリアの再エネの電気代が製造コストの7割だという。
いくら安くても、投資回収に想定以上の時間がかかるから、撤退を決めたらしい。

日本に運んだ水素は何に使うかというと、火力発電で燃やすためだ。
電気を作るための水素を電気で作るのだから、効率が悪いに決まっている。
それでも、オーストラリアなら採算が取れると見込んで始めたのだろう。

ところが、やっぱりダメだった。

日本では5月に水素社会推進法が成立し、天然ガスなど既存の燃料と水素との価格差分を政府が補助する仕組みを整えたとのこと。
そういう補助があっても、商売にならないのだ。

アメリカではトランプ大統領になって、180度方針変更して脱炭素の枠組みから脱退した。

電気代は税金みたいなものだから、それが高くなるとインフレの原因になる。
再エネを使うと電気代は上がるから、脱炭素は高くつくのだ。

水素を安く作る技術開発はやったらいいと思うが、バカなエネルギー政策はアメリカに習ってやめるべきだと思う。

2025.01.25 Saturday

冬のボーナス廃止

ソニーが国内の主要グループ会社の賃金制度を改定して、冬のボーナスを廃止したという。
その分は月給と夏のボーナスをに振り分けるそうだ。
年収におけるボーナスの割合を下げて、短期の企業業績に左右されにくい賃金制度を整えるとのこと。
月給は最大14％引き上げられるらしい。
優秀な人材が長期視点で働けるようにするためだ。

労使で協議して決めたということだから、組合も納得ということだろう。
どっちがいいのかわからないが、たしかにボーナスはその期の業績に左右されるから、それを年に一度にして、月給に一部を振り分けるというのはいいのかもしれない。
見かけ上、月給が上がるということで、新卒にもアピールしやすいのだろう。

ソニーはすでに年功序列ではなく、仕事上の役割に応じて給料が決まる制度をとっている。
今回の改定と同時に、高度な技能を持つ人材は月給ベースで最大22％引き上げる制度も導入するとのこと。
意外とそちらがメインの理由かもしれない。

25年度の新入社員の初任給は学部卒で31万8000円、院卒が34万3000円とのこと。
元々が高いソニーだからかもしれないが、新卒で30万円台はすごいという印象。

高度人材を雇いやすく、繋ぎ止めやすくする方策だろう。

こういうふうにして、企業の淘汰が始まっている。
もう横並びの時代ではないのだ。

給料もグローバル化している。

2025.01.23 Thursday

プロセスオフィス

こないだ日本の企業のKGS（勝手にやっている　現場の　集合体）について書いたが、欧米にはそれを食い止める部門があるという。

それがプロセスオフィスというものらしい。
そういう日経クロステックの記事があった。

日本のDXがうまくいかない理由の1つは、「経営者が変革を主導せず現場に丸投げしていたことだ。業務改革は利用部門の利害などがもろにぶつかるから、経営者が丸投げ状態だと、IT部門などに超人的なリーダーシップを発揮できる人材でもいない限りうまくいくわけはない。」ということ。

そして、2つ目の理由は、要するに会社全体の仕事がどういうプロセスで、いろんな部署が連携したりしてやっているか、ということがわかっている人がいない、ということだという。
こちらの方が、致命的だ。

海外では、それを仕事としてやっている部署があるからこそ、DXがうまくいく。
常に組織のムダをなくし、仕事が合理的に進むようにするための部署だ。

ところが、日本企業はKGSであるため、そういう統括的な部署がない。
日本の現場は、横から口を出されるのを極端に嫌う。
だから、仕事のやり方をよその部署から言われて変えていく、ということは苦手だ。

実際、ぼくが昔やった図面のシステムの仕事も、紙で送るのを止めて、電子データーで直接他部門に送るようにすることで、その部署も合理化して仕事がやりやすくなるのだが、川下の他部署の了解を取るのが大変だった。
いくら楽になると言っても、仕事のやり方を変えるのに一苦労。
システムが立ち上がっても、そこができなければ何の意味もない。

こういうときに、上層部が旗を振ってくれたら楽ちんなのだ。
無駄な仕事が減る。

だいたい、そういうことをやらないと、効率化などできない。
当時は（今もそうだと思うが）上の方にITに詳しい人がいなかった。

もしもプロセスオフィスという部署があって、勝手にやっている複数の現場を、どうやってよくしていくか、というようなことを考えていたら、ぼくらがやった仕事も当然もっと前にやったであろうと思う。

記事の筆者も、DX以前にそういう部署が必要だと言っている。

本当にそう思う。

2025.01.22 Wednesday

ChatGPTで英会話

ネットで英会話のレッスンがタダでできるという記事があった。
スマホでChatGPTのアプリを使うという。

英会話はまず話している内容が聞き取れることが大事だが、それがチャットで文字で出てくると同時に話すこともできるから、メリットが大きいということだ。
たしかに、何を言っているのか聞き取れないと、会話が進まない。
ちゃっと形式で話した言葉が表示されると、それを見て復習もできる。

生成AIであるChatGPTは人間のように会話ができる。
そのアルゴリズムが、きっと人間の脳に近いということなのだろう。

ChatGPTなどはLLM（Large Language Model　大規模言語モデル）というものを使って、言葉の意味というよりも統計的にこの言葉はこの文脈で使われる、ということから質問に対する答えを生成するという。
素人考えで極論すると、各々の言葉の意味は重要ではなく、同じ文脈で使われる言葉は同じ意味だと理解する、ということかと思う。
要するに、意味は相対的なもので、使われる文脈のほうが大事だ、ということになる。

たしかに、人間の会話で難しいのは、「あいつは賢いからなあ」というときに、本当に「頭がいい」という意味で「賢い」という言葉を使っていることもあれば、皮肉で全く逆の意味に使うこともある。
そういう部分が一番難しいところだと思う。

そこをクリアするためには、言葉の意味に注目するのではなく、どういう使われ方をしているかを統計的に見るほうが正しいのかもしれない。
そのために膨大な言葉を学習して、使われ方を知ることが大事なのだろう。

データ量は何兆という単位だという。
それくらいのデーターで文脈を理解して、初めて人間のようになったということだろう。

そういう技術があって、人間がスマホ相手に英会話の練習ができる。

すごいことだと思う。

2025.01.21 Tuesday

性別は2つ

トランプ氏が大統領に返り咲いて、今日の夕刊はいろいろ出ている。
中で目を引いたのは、「トランプ氏「性別は男女のみ」　多様性促進政策も廃止」という見出し。
日経の電子版に出ていた。

記事には、「米共和党のトランプ大統領は20日、民主党のバイデン前政権による出生時の性と異なる性自認をもつトランスジェンダーの権利保護や多様性を促す政策を撤回する大統領令に署名した。保守派の主張に沿った措置で、大統領選で公約に掲げていた。」とある。

公約に掲げていたとは思わなかったが、ぼくは真っ当なことだと思う。
いくらなんでも10種類を超えるような「性別」は異常だ。

「連邦刑務所などでトランスジェンダーが自認する性の施設を使用することも禁じた。」とのこと。

日本のマスコミでは、まるでアメリカ全土でトランスジェンダーに賛成しているような雰囲気だったが、それは民主党の考えであり、共和党は違うということだ。
少なくとも賛否はほぼ半々くらいになっているのだろう。

ついでに、昨日書いたDEI（多様性、公平性、包摂性）のプログラムを廃止する大統領令も出したとのこと。

「「バイデン政権が強制した違法で道徳に反する差別的プログラム」と断じ、関連の部署や役職を廃止するよう指示した。」

日本の主要なマスコミは、大統領選挙中は反トランプだったから、面白くないだろう。
きっとあまり日本のマスコミでは報道されないように思う。
こんな状態だから、若者がテレビを見なくなったのはいいことだ。

日本はどうするんだろうか。
性同一性障害特例法や、LGBT理解増進法は廃止しないのだろうか…。

2025.01.20 Monday

DEI廃止

3ヶ月前ほど前に文化戦争について書いた。
アメリカで問題になっていたが、トランプ氏が再選されて、ちょっと事態が変わった。
今度はアメリカのマクドナルドが多様性目標を廃止するらしい。

当然日本のマクドナルドにも影響があるだろう。
他にもウォルマートなども多様性の取り組みを縮小しているらしい。

多様性目標というのは、DEI（Diversity, Equality, Inclusion　多様性、公平性、包摂性）と呼ばれている。

最近はなにかといえば多様性、という時代。
大学入試の多様性については何度か書いた。
その流れが行き過ぎて、戻るのかもしれない。

実際、マクドナルドもその弊害を感じているから、目標を廃止するのだろう。
そのことを書いた記事によると、

「今後修正する点として、①企業としての目標の廃止②外部調査への参加を停止③取引先に要請していたDEI推進の誓約の取りやめ④「多様性チーム」を「グローバル包摂性チーム」に名称変更――の4つを挙げた。」

ということだ。

名前を変えたということは、おそらく行き過ぎた目標をやめるということだ。

「マクドナルドは背景として「法的環境の変化」にも言及した。米最高裁が2023年に、大学入試などで人種的少数派を優遇する「アファーマティブアクション」を違憲とする判断を下したことを受けて、DEI施策が現在の米国の法律に則しているかも再検討したという。」

また、同時に

「保守活動家ロビー・スターバック氏が同日、自身のX（旧ツイッター）で数日前にマクドナルドにDEI施策の変更を求めたと明かしており、圧力を受けての対応だったとみられる。」

とも書かれている。
トランプ氏がもうすぐ大統領になる、というので保守活動家も勢いづいているのだ。

ぼくは、多様性自体を否定するのではない。
多様性の名のもとに、逆に不公平になったり、ガバナンス不全になったりするのは話が違うと思う。

すべての組織がDEIに至上の価値を置いて推進するのは間違っている。

組織の理想こそが、守るべきものではないか。

2025.01.19 Sunday

ビクラム暦2

以前ネパールのビクラム暦について書いた。

その後もビクラム歴と西暦の変換について調べていたら、そういう変換のサイトがあった。
ビクラム歴の日付を入れて、西暦に直したり、その逆もできる。
その後、ネパールからの留学生と話をしていると、首都であるカトマンズ出身の学生は西暦を使っていることがわかった。
でも、それ以外の地域ではビクラム歴を使っているらしい。

今回見つけたのは、公式の暦の変換サイトだ。

そこにいろんなことが書いてあったが、ビクラム暦の2066年（西暦2009年）のことが面白い。
Google翻訳で紹介する。

「ネパールの関係当局は、2066年のネパール暦のチャイトラ月（第12月）を省略することについて議論している。主な理由は、太陰暦が24日遅れているためで、修正すれば適切な日に祭りを祝えるようになるからだ。。このサイトのコンバータとカレンダーは、ネパール政府による決定が下され次第、それに応じて更新されます。」

この2066年の12月が実際どうなったのか、日本語で検索しても見つけることはできなかった。
このあたりも何とも言えない。

ビクラム暦の説明もある。

「ネパールの暦はビクラムサンバット (B.S.) - Bikram Samvat - に基づいており、西暦より約 56 年 8 か月進んでいます。ビクラムサンバット暦は紀元前 57 年に始まりました。インドのビクラマディティヤ王の作品。 1 か月の日数は月によって異なり、年によっても同じではない場合があります。ネパールの月の日数は 29 日から 32 日までです。」

年によって、月の日数が変わることがある、というのも興味深い。

ネパールは時間も特徴があるとのこと。

「ネパールには独特のタイムゾーンがあります。ネパール標準時は GMT より 5 時間 45 分進んでいます。タイムゾーンの差が 15 分単位で増加する国は世界に他にありません (ほとんどの国は時間単位で、一部の国は 30 分単位です)。ネパールにいる大切な人に電話をかける予定がある場合は、ここでネパールの現在の時刻を知ることができます。」

年によって月の日数が変わったりするのは不便だろうと思うのだが、それは国民の価値観の問題。

便利さよりも大事なものがある、ということか。

世界は広い。

2025.01.19 Sunday

Facebookの方針変更

Wall Street Journal（WSJ）の社説に、「ザッカーバーグ氏が認めた大きな過ち」という記事が出た。
Facebookを運営しているメタ社CEOのザッカーバーグ氏が、まずはアメリカでファクトチェックを止め、Xでやっているような「コミュニティノート」を導入すると投稿したことを記事にしている。

WSJはこれを「歓迎すべき決定」としている。
社説で歓迎する、ということは今までのやり方はダメだと思っていたのだろう。
もうすぐトランプ大統領になる、ということでいろんな企業のCEOたちが、「民主党左派への経緯を再考」しているとのこと。
まあ、当然そうなるだろうとは思う。

驚くのは、ザッカーバーグ氏が「われわれは、あまりにも多くの過ちとあまりにも多くの検閲が起きている段階に達した。最近の選挙は、言論を再び優先する方向への文化的な転換点のようにも感じられる」とまで言ったこと。
やりすぎだ、と自白したようなものだ。

これに対して、WSJは「いやはや、ザッカーバーグ氏は言論の自由における信念という勇気を取り戻しつつあるようだ。」と書いている。
日本でもSNSが選挙に与える影響を考え、もっとファクトチェックをしたほうがいい、という声が出ているが、それを「検閲」ということでやるのは間違っていると思う。

Facebookの検閲をやっていたのは、「報道機関や非営利団体など認定された第三者」であり、それは「不透明なシステム」だった。
そして、それを「言論警察」とまで言っている。

問題になったのはコロナや気候変動の事だ。
WSJはこういう例を挙げている。

「米国人が集団免疫を獲得する時期についてジョンズ・ホプキンス大学の外科医マーティ・マカリー氏が書いた寄稿に警告フラッグを立てた。また、気候変動に懐疑的なスティーブン・クーニン氏の名著「気候変動の真実（Unsettled）」に対するWSJの書評も標的にした。
　マーシー対ミズーリ州の裁判の情報開示手続きにより、メタの幹部がいかにバイデン政権当局者の要求に屈し、「誤情報」の検閲を行っていたかが明らかになった。」

日本のマスコミのニュースや、ワイドショーのやっていることと似ている。

そして、今回政権に入る予定のイーロン・マスク氏がXでやったコミュニティノートの方式を採用するらしい。

「マスク氏が政治的な発言を管理するシステムをXから排除し、「コミュニティノート」システムを導入したことは、リベラル派にとって衝撃だった。コミュニティノートは、ユーザーが投稿にフラッグを立てて、より多くの背景情報を提供できるシステムだ。言い換えると、悪い発言に、より多くの発言で応じるシステムだ。」

日本のXで多くのリストラが行われ、「検閲」がコミュニティノートに変わって、風通しが良くなったとぼくは思う。

記事の締めくくりにこうある。

「保守派の一部は、ソーシャルメディア・プラットフォームへの規制強化を求めていた。それは、ソーシャルメディアが実質的に公共の場になっているとの認識に基づくものだ。しかし、マスク、ザッカーバーグ両氏は、市場が検閲の問題を解決できることを示してきた。こうした市場の中には政治も含まれる。政府による言論統制は、状況を悪化させるだけだ。」

正論だと思う。

2025.01.17 Friday

RTO FOMO

アメリカでは若い人の間で、「RTO FOMO」という言葉が流行っているらしい。
これは、「Return To Office Fear Of Missing Out」の頭文字をとったもの。

リモートワークをやめてオフィスに行かないと、取り残される恐怖、という意味らしい。
アメリカでは、日本の正社員に当たる身分がなく、入社のときに仕事が割り当てられ、それができないとクビになる、というような雇用形態だ。
いわゆる、ジョブ型ということで、日本のようにみんなで協調してやる、というメンバーシップ型ではない。
それが海外では普通なのだ。

だから、仕事ができることを認めてもらうことが必須だ。
それをアピールする機会が、リモートワークでは減ってしまうということだろう。

正式には聞きにくいことを、先輩に聞けるというのもオフィスならでは。
だから、日本よりもアメリカの若手社員のほうがRTOが進んでいるのかも知れない。

実際、Z世代はオフィスがQOLをサポートする、と考えている割合が上の世代よりも高いという。
若い世代は、否応なくキャリアを積んでいかないといけない状態だから、そうなると思う。

日本でもハイブリッドワークという言い方で、週に何日かはリモートで働く、というところは多いだろう。
でも、アメリカではいったん出社し、同僚とコミュニケーションを取って、リモートに戻るというふうになっているところもあるらしい。

自分のキャリアを真剣に考えると、人脈づくりも大事だと思うし、そのためにはリモートワークは不利だと思う。
それは若ければ若いほど不利になる。
だから、アメリカの若者はオフィスに戻りたい。

日本も同じではないかと思う。

2025.01.16 Thursday

コロナの後遺症

コロナの後遺症といっても、病気の症状のことではない。
3年続いたコロナの騒動で、病気にかかることで自分が悪いとか思ってしまうことを言っている。
病気になるのは自分の不注意だとか、健康管理ができてなかったとか、そんなことを謝る必要はないと思う。
それをするのが、コロナ後遺症、ということだ。

コロナの騒動が起こる前のことを考えてみればいい。
インフルエンザが流行っていて、ちょっと熱があっても仕事が休めなかったりしたときは、きっとインフルエンザではないと自分で決めて仕事に行ったりしていた。
そんな人は多かったのではないか。

今年はインフルエンザが流行っているそうだが、マスクをしないといけないとか、まだそんなことを言っている人がいる。
それは自己判断でやればいいことだ。
マスクの効果は気休めみたいなものだ。
科学的にウィルスを防ぐ効果など普通のマスクにはないのだ。

インフルエンザやコロナになることが「悪い」ことだと思う必要などない。
ただ、病気になったというだけのことだ。
気をつけるにこしたことはないが、病気になるときはなるし、ならないときはならない。
そういうふうにして生きてきた。
多くの人がそうだったと思う。

コロナになって予定を変更してもらって、申し訳ないとかいう必要などない。
そんな風に思うこと自体が、世の中を生きづらくしている。

病気になるのは仕方のないことと、どうして思えないのだろうか。
病気がある程度広がって、集団免疫ができ、社会が病気から守ってくれるようになる。
それでも、病気になるときはなるのだ。

なんだか住みにくい世の中になった。

2025.01.15 Wednesday

受験地獄

ぼくらが大学入試を受けた頃は受験地獄とか受験戦争とか言われていた。
浪人も多く、2浪や3浪という人も珍しくなかった。
高石ともやが受験生ブルースを流行らせたのは、それよりもだいぶ前だった。
当時から、受験戦争だったのだ。

当時は、大きな会社は中途採用が少なく、終身雇用が前提だったから、入る大学が人生を決めるという感覚だったのだと思う。
今では大企業でも中途採用をどんどんやっている。
だから、大学よりも職務経歴が重視される時代になってきている。
高度成長が終わり、失われた30年が雇用を流動化しつつあるのだ。

Japan as No.1と言われた頃には、終身雇用、年功序列、企業内組合が日本が成功した原因だと言われたりしたが、キャッチアップの時代が終わり、イノベーションの時代に入ると同時にそれが重荷になった。
30年がかりで、ようやく修正し始めたと言ったところか。

未だに終身雇用、年功序列が残っている日本の伝統的企業や公務員。
だから、だんだん若い人たちの人気がなくなりつつある。
人が減らせないから、イノベーションなど必要ないのだ。
だから、日本は致命的にイノベーションから取り残されている。

少子高齢化で、もうすぐにっちもさっちもいかなくなって、仕方なく公的部門も中途採用やリストラされるようになるだろう。

受験地獄がなくなったのは、大学が増え、入学定員が増え、少子化したことが原因だが、それと同時に中途採用の求人が増え、入学する大学が人生を決める比率が減ったということもあるのだと思う。

これはいいことだと思う。

2025.01.14 Tuesday

薬屋のひとりごと

「薬屋のひとりごと」というアニメのシーズン1を見た。
12話あったが、なかなか面白かった。

中国が舞台。
花街から皇宮へ毒見役として出仕した17歳の少女「猫猫（マオマオ）」が主人公。
父親も同様の薬屋だ。
彼女は薬草の知識があり、皇宮内で起こるいろいろな事件を見事な推理で解決していく。

文字通り主人公の独り言が多いアニメだ。
賢いが、ちょっとシニカルで冷めた17歳。
時々出る幼さがいい。

マンガの方は、累計で3800万部らしい。

シーズン1の最後ではマオマオの出自が問題になりかかった。
自由に生きられない時代。
知恵と行き当たりばったりで生きていくマオマオ。

シーズン2がこの1月から始まった。

また終わってからまとめて見よう。

2025.01.13 Monday

成人の日

今日は1月13日の月曜日。
昔は15日が成人の日だったから、どうもピンとこない。
連休を増やすために、祝日を月曜日に移動するようになって、だいぶ経つ。
でも、ぼくらの年代なら、成人の日は1月15日という感覚だ。

ぼくの場合は、成人の日というと子供の頃に見た「青年の主張」。
新成人がいろんな主張をする、というNHKの番組だ。
今までに何度か書いたが、この印象が強烈だから、思い出す。

自分の苦労やいろんな人への感謝などを交えながら、自分の現在やこれからについて「主張」する。
なんだか昭和な感じがすると言われればその通り。

あの頃はまだまだ日本は貧しかった。
ぼくらはそうは思っていなかったが、実際はそうだった。
でも、これからの希望はあったような気がする。

当時の若者たちが、これからの希望を伝えていたのだろう。
そんな必死さや、熱心さがあった。

そこから日本は高度成長の時代に入り、そして、「青年の主張」は1989年に「青春メッセージ」に変わった。
その頃はもう見なかった。
もう30歳を超えて、会社に入っていたからだ。

「青年の主張」はまさに昭和の価値観の正攻法だったのかもしれない。

今となっては懐かしい。

2025.01.13 Monday

KGS

KGSというのは、日本の企業体質を表す言葉だ。
「勝手にやっている　現場の　集合体」の頭文字を取ったもの。
JTCという言葉とセットで語られることが多い。
JTCというのは、Japanese Traditional Companyの略。

つまり、日本の伝統的な企業は、勝手にやっている現場の集合体、ということになる。
実際、昭和54年（1979年）に入社したぼくは、そういうことをしてきたし、見てきた。

トップダウンで物事が決まっているように見えても、結局は担当部署が決めていることがほとんど。
他所がやっているから、とかOEMから言われたとか、そういうことから決まりやすい。
要は日本政府と一緒で、外圧に弱いということだ。
そういう情報をトップに上げても、反応などない。
もともと、そういうことは何らかの形でお膳立てして持ってくるものだと思っているからだろう。

図面のシステムをやったときに、ベンダーのはからいで導入している会社に見学に行ったときのこと。
その会社は重役が自ら当時の状況をみて、ハードディスクはどんどん値下がりするから、今は小さいものでもいいだろう、と言われたということを担当者から聞いた。
そういう会社もあるのか、と羨ましかったものだ。

上が決めるべきところを決めてくれたら、話が早い。
ところが、それを何度も説明し、進めていくのが下の役割、というのがJTCだ。
そのために、どうしても現場が勝手にやらざるを得なくなる。
だから、日本の会社はKGSになってしまう。

松下幸之助や本田宗一郎などの経営者は、自分で始めた事業だったから、自分で決めることができた。
そういう経営者の跡を継いで、最初は創業者の志を継いでいたのだろう。
でも、サラリーマン化してしまって、サラリーマン経営者ばかりになって、結果的にKGSになったように思う。
終身雇用制度もその一因となった。

そして、JTCはKGSになってしまった。

失われた30年は、こうして始まったのだと思う。

2025.01.11 Saturday

入試の多様性？

以前の日経の記事で、「大学受験、選抜による学力差は　「多様性を重視」の声」というのがあった。
この中で、「高校の探究学習を支援し総合型に注力する桜美林大学の学長補佐（学生募集）・入学部部長の高原幸治さんに大学の一般的な考え」を聞いてみたという。

ここで総合型と言っているのは、従来のAO入試のこと。
2020年に名称が変更されたらしい。
Googleによると、「総合型選抜では、大学の方針と受験生の希望のマッチングを重視し、意欲や熱意、入学後の目標などを総合的に評価します。選考方法は大学によって異なり、小論文や面接、プレゼンテーション、資格・検定試験の成績、大学入学共通テスト（共通テスト）などを課す場合があります。」と書いてある。

要は、大学が自分たちのほしい学生のプロファイルに合った学生を採る、ということだ。
でも、定員割れをしていたり、早めに募集人員を埋めたい大学（苦しい大学）にとっては、早めに合格者を集めたい、という手段に成り下がっている。

何度か書いてきたが、AO入試は本来の趣旨にしたがって、大学が汗をかいてちゃんとやれば、いい入試だと思う。
しかし、実体はほとんどの場合、学生集めの手段。

文科省は推薦入試は定員の5割という基準を決めており、いくら頑張っても半分しか採れない。
だから、総合選抜型をやって早めに合格者を増やそうという考えだ。

この記事でも、「一般選抜では筆記試験による学力試験が重んじられるが、総合型や学校推薦型では学ぶ意欲や主体性などに重きが置かれる。」と書いてある。
学ぶ意欲や主体性を学力試験で評価するというのが、本来の入試だろう。
それを減らして推薦や総合選抜でやるというのは、要するに本気で学ぶ意欲や主体性を計ろうという気がないということだ。
学ぶ意欲や主体性を曲がりなりにも客観的に表しているのは、やはり学力なのだと思う。

桜美林大学の学生募集担当の学長補佐兼入試部部長が、「学びの構成員が多様化することが元来の目的」だと言っている。

入試の目的を履き違えた考えだと思う。
本来の入試の目的は、その大学のカリキュラムを学ぶためのリテラシーや基礎学力、学ぶ力があるかどうかを選抜することだ。
そうでないと、入った学生は授業を聞いてもわからない。
実際、ぼくの勤めていた大学では、そういうことが起こっていた。
わからないから、私語が多くなり、授業が成り立たない。

「ディスカッションやアクティビティーを通して多面的に学んだり多様な考えをぶつけ合ったりすることが授業の目的になれば、学びの構成員は多様な考えや異なる経験を持っていた方が豊かな授業になる」と言っているが、それはきれいごとだ。

ディスカッションやアクティビティーを取り入れた授業など、学生任せの無責任な授業になる。

もう入りやすくなったのだから、推薦や総合選抜の比率は合わせて定員の3割くらいにすればいいのだ。
文科省は天下り先の確保のために、そんなことはしないだろうが…。

2025.01.10 Friday

日本の大学生

アメラグに端を発した日大の問題。
理事長のやりたい放題になっていて、それを変えるために作家の林真理子が理事長になった。
ようやく日大も新体制になったということらしい。

その手の大学関係者の決まり文句である「うちの学生は伸びしろが大きい」と言っている。
これは定員確保のために人数を優先して学生を取っている、ということだろう。
だから、結果的に伸びしろが大きい。

林理事長は、オリックスの宮内氏を顧問として招いたとのこと。
宮内氏については、ガバナンスのことhttps://hdsnght1957kgkt.blog.bai.ne.jp/?eid=237310や日経の特集記事のことhttps://hdsnght1957kgkt.blog.bai.ne.jp/?eid=235674を書いてきた。
この人の言っていることは正論だと思う。

ぼくは大学に入るまでは努力したが、入ってからは落研と下宿仲間との交流で大学生活の90％は使ったので、自分では「今の大学生が勉強しない」などとは言える立場にない。
宮内氏が言う、「大学が“楽園”になってしまっている。日本ほど学生が勉強せずに、大学生活をエンジョイしている国は、ほかにないのではないか。日本の大学の多くが良い学生をつくるという目標を達成できておらず、必死に勉強している海外の大学生との間に、学力で大きな差が生じている」という言葉は耳が痛い。

イギリスに留学していた学生の話を聞くと、本当に死ぬほど勉強しないと卒業できない、と言っていた。
友人の何人かは脱落し、自分でもあんな目には二度とあいたくない、ということだった。
だから、入社するのは不安でもなんでもないという。
あんな苦しい目には二度とあわないだろうと確信しているのだ。

そのことが、良いことかどうかはわからない。
学生へのハラスメントだとも取れる。
でも、是非はともかくとして、そういう苦しい目にあったことが自信になっている。

ぼくより10歳以上年上の先輩は、大学の経済学部で良い成績を取らないと、いい会社に就職できない時代だったと言った。
そういう時代だったということだ。

でも、今は理系の一部を除いて、学部学科は不問という時代。
それも、学生のモチベーションを下げる原因だろう。

アメリカの大学は卒業できるのが50％の大学も珍しくないという。
日本の大学は90％卒業だ。

そういう意味では、本当に大学改革をやらないといけないのだろう。
世界から取り残される。

ぼくはラッキーだったと思うべきか、それともそんな状態で卒業してアンラッキーだったと思うべきか。

たしかに、4年間楽しかったのは本当だが…。

2025.01.09 Thursday

国会議員の給料

日本の国会議員の年収は、サラリーマンの平均年収の約7倍。
給与以外に支給される経費などを入れてのようだが、それにしても7倍とは思わなかった。
為替レートなどの問題はあるが、アメリカは1.4倍、イギリスは3倍、フランスは2倍。
7倍はかなり高い数字。

国会中継などで、よく議員が居眠りしているところがXで流れてくるが、これで7倍ということだ。
もともとは議員の仕事は立法だが、実際に法律を書いているのは官僚。
日本で議員立法などほとんどない。
議員がやっているのは議事のスケジュール調整と言ってもいい。

おまけに国会は年中開催ではない。
150日が通常の国会の開催期間。
残りは何かあれば招集するという形。

それ以外にもJRのパスなど、年間12億円ほど使っている。
新幹線のグリーン車が乗り放題らしい。

官僚から渡された原稿を読むだけの議員など、その給料に値するのだろうか。

最近、特に気にかかるようになった。

2025.01.09 Thursday

教員採用試験

教員採用試験の倍率が小、中、高のいずれもで過去最低だった、という記事が1月4日の日経に出ている。
見出しは「教員働き方改革の本丸は文科省改革？」というもの。

受験者数は全校種合計で11年減り続けて、4割減ったという。
昨年度うつ病などで休職した教員が7000人を超えて過去最高になった、というNHKの記事も紹介されており、原因はそういう厳しい労働環境であることが、一般にも周知された事が大きいのではないか、と書かれている。

わいせつ行為をした教員も増えており、教員の質の低下も言われている。
そのため、以下のようなデス・スパイラルが起こる公算が大きい、という。

「① 求職者が教員の厳しい労働環境を敬遠→② 教員採用試験の倍率低下→③ 教員の質の低下→④ 教員の不祥事増加→⑤ 世間の教員批判の高まり→⑥ 教員管理の厳格化（教員への要請・制約の増加）→⑦ 精神疾患等による教員の退職・休職者の増加→⑧ 教員不足により一人当たりの業務量が増加→⑨ 超過労働（サービス残業）時間が増加→（①に戻り再び繰り返す）」

この記事ではこのスパイラルが起こる公算が大きいと言っているが、もうすでに何回もサイクルを繰り返しているのが現状だと思う。

少子化で教員数が減るのは当然だが、それ以上に質の低下が起こっていると思う。
それは教育の世界が閉じているからで、それが最も大きな問題だろう。
何年も前から、いじめの隠蔽の問題は起こっており、不登校の生徒数は増えている。
結局学校組織の体質が変わっていないからだと思う。

政府の教育にかける予算が先進国中では最低レベル、ということも書かれているが、それが本当に問題なのだろうか。
行政面では2013年に「いじめ防止対策推進法」を作ったが、効果はない。
いくら法律を作っても、現場の教師が変わらなければ、ダメなのだと思う。

一番早い方法は、教員の採用だ。
人を変えることが、最も効果があると思う。
そのためには、学校以外の社会人経験者を採用することだと思う。

日本はその比率が極端に低い。
Geminiに教えてもらったサイトの資料によると、「アメリカでは、全教員の６割が、５年以上教育職以外の職で働いたことがあると答えています」とのこと。

多様性が大事なのであれば、教員採用についても閉じた教育界ではなく、もっとオープンにするべきだと思う。
法律を作るなら、そういう基準を作るべきだ。

前にも同じようなことを書いた気がするけど…。

2025.01.07 Tuesday

キャリア相談

ちょっと遅いが、今日は仕事始め。
3年ぶりの仕事場。
今年から変わった。

昼休みに休憩していると、57歳の女性のカウンセラーに「私は今57歳なんですが、これからどうやって生きていったらいいと思いますか？」と聞かれた。
年上のカウンセラー仲間のみんなに聞いているらしい。

今までの経歴を聞くと、会社の人事に努めていて、結婚、子育てで専業主婦をやって、そこからまた2社ほど人事の仕事をやり、今のキャリアの仕事という返事。

学生のキャリア相談にのっていても、自分のことはわからないという。
答えは難しいが、とにかく目の前のことを一生懸命やるのがキャリアの基本だから、まずは今の仕事をしっかりやること、と話した。
そのうえで、今から新しいことをやるのは難しいから、自分が今までやってきたことをもう一度レビューすることが大事であり、キャリアは「運と縁」のものだから、縁をたぐることがいいのではないか？と伝えた。

「縁」とは以前の会社で仲の良かった人のことだ。
それらの人と会って話してみることで、きっと何かあるのでは？ということ。
ダメだったら、またその時考えましょうと話した。
それが「運」というもの。

キャリアの世界では、クラムボルツという人の理論が「キャリアは運と縁のもの」ということになっている。
ちゃんと教科書で習うことだ。

納得がいったかどうかはわからない。

また来年どうなったか聞いてみよう。

2025.01.05 Sunday

同窓会

今日は20年前に辞めた会社の人たちと、久しぶりに飲みに行った。
実験で一緒だった人たち。

やはり車に対する価値観は同じ。
環境が大事な人たちはEV化と言っているが、そんな日は当分来ないということで意見は一致した。

LCAという、その製品を使って発生するCO2だけでなく、生産時に発生するCO2を累積して考えると、今の電気自動車は作り方にもよるが、30万キロほど走らないと、プラマイゼロにはならない。
リチウム電池を作るときに出るCO2が多いということだ。
日産の不調もあがっていた。
EV化での失敗が効いているという意見を聞いた。

70歳を超えて、まだ海外で働いている人もいる。
去年までアメリカだったが、飯がまずくて、3食自炊ということだ。
3月に契約を更新すると言っていた。
すごいと思う。

地元の老人会の会長をやっている人もいる。
昨日石川さゆりのコンサートに行ったと言っていた。

みんなまだまだ元気だ。

次はGWか、盆休みか…。

2025.01.05 Sunday

プログラミング言語

コンピューターに仕事をさせるプログラミング言語はたくさんある。

ぼくらは、その昔FORTRANを習った。
その後、オブジェクト指向とかいう言語が出てきたらしい。
そのあたりからは、もう別の仕事だったから、噂に聞いた程度。
C言語とかJavaとかPythonとか、いろいろある。

それらに共通しているのは、英語だということ。
コマンドは英語なのだ。
もともと、開発されたのが英語圏だったということもあるが、そこから英語であることは変わっていない。

中国がオリジナルな言語を作ったり、ロシアがロシア語で作ったりしそうなものだが、そんなことはしていない。
80年代に日本はメインフレームのコンピューターでIBMと戦ったが、日本語でプログラミングする、というような話はなかった。

それは英語が結果的にプログラミングに向いていたということだと思う。

英語圏の人たちは、プログラミング言語をどういう風に読んでいるのだろうか。
日本人よりは身近に感じる人が多いのだと思う。
それがアメリカがIT産業を独り占めした要因の一つくらいにはなっているだろう。

英語は主体が常に明確だ。
一般的には、主語がないと成立しない。
日本語のように、単一民族で、周りの関係から主語がなくても通じる、という言葉ではない。
それがコンピューターに仕事をさせるためには、有効だったのだと思う。
文字数が少ないのも、圧倒的に有利だ。

ぼくは2000年代に英語版のWindowsを使ってみて、処理の軽さに驚いた。
メモリも少ないのだが、サクサク動く。
Enterを押すと、すぐに画面が変わる。
アルファベットだけだと、こんなに軽いのかと思った。

英語とコンピューターは相性がいいのだ。

まあ、プログラムをするために覚える単語の数は少ないし、そんなにハードルが高いとは思わないが、全く英語を知らなければとっつきは悪いだろう。

もしも、日本語で「IF〜THEN〜」というような指示をコンピューターにさせるとしたら、どんなコマンドになるのか、想像もできない。

だれか、トライした人はいるのだろうか…。

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2025.01.03 Friday

京都の正月

2日は京都の弟のところに行った。
さすが京都で、近所に神社やお寺がたくさんある。
お参りに行ったのは因幡薬師という真言宗のお寺。

弟は猫を飼っているのだが、そのお寺は隣の獣医も経営していて、そこに13歳の猫が通っている。
もう年で、だいぶ弱ってきたらしい。
CTを撮って、分子標的薬を使ったらどうかと言われていると言っていた。
それはかなり値段が高いだろう。
治療して嫌がる薬を飲ませるのか、それとも今のままを継続するのか、迷っていた。

その因幡薬師というお寺は薬師というだけあって、病難厄除やガン封じがご利益だという。
京都は寺が多いから、サイドビジネスをしないとやっていけないのだろう。

初めてお寺に初詣したが、賽銭箱の前に綱があった。
神社なら鈴を鳴らすのだが、因幡薬師にはドラが吊ってあって、それを叩くのだ。
こんな初詣は初めてだった。

ただ、その隣には小さな賽銭箱があって、鈴が吊ってあった。
そこは神社になっているらしい。
神仏習合というやつだ。

その後、二家族で夕食。

新幹線の窓が開かないという話から、昭和の昔話になり、昔は空いた窓から駅弁を買っていたという話になった。
姪や息子たちはそんな光景を見たことがなく、特急列車などが駅に停まったときに駅弁の売り子を呼んで弁当を買うという行為が信じられないという。
駅のホームの反対側に座っている人は、どうすればいいのかと言われたが、席を横切って、窓側に来て買うという当たり前のことが面白かったらしく、姪は涙を流して笑っていた。

正月に思ったのは、昭和は遠くなったということだ。

そんな時代に生きてたん？と言われる年齢。

それはそれで面白かった。

2025.01.03 Friday

衰退途上国

大晦日のニュースに「5年後、もっと豊か？　「YES」日本だけ半数割れ、2600人調査」というのがあった。
アジアの国々の日経とNikkei Asia読者2600人に聞いた結果だ。

最もYesが多いのがベトナムで80％を超えている。
日本は最下位で、43.8％だ。
ブービーの香港でも60％になっているのに、日本だけ半分以下という結果。

日本が他で際立っていたのが、中国より米国重視ということ。
他の国々の平均が米国67.9％だったのに対して、日本は92.5%。
親米派が多いという結果だ。
これはある意味当然だろう。
日本の高度成長はアメリカの核の傘の下でもたらされたからだ。

それにしても、日本は衰退の方向だというのが過半数の結果。
少子高齢化であり、このままいけばもっとそれが進むだろう。
年寄ばかりの国には未来はない。

若い人たちに、もっと主導権を与えるべきだと思う。
民主主義の弊害と言ってもいいのかもしれない。

年金生活者は0.5票とか、そういうドラスティックな選挙制度もありだと思う。
もちろん、実現は難しいだろうが…。

もっと社会保障の負担を減らして、若い人の負担を減らすのは当然だ。
そのためには、9割引の老人医療などは見直すべきだ。

やっぱり、日本はアナログな製造の国なのだとぼくは思う。
外食や観光などのサービス業だけではやっていけない。
そのためには、雇用の流動化も進めなければならない。

どれか一つでもやって、今年に衰退途上国を脱せるだろうか。

2025.01.01 Wednesday

2025年元旦

今日は元旦。
年が明けて、2025年。
和暦でいうと、令和7年。

役所関係しか和暦を使わないが、これを西暦にすると少しは事務が合理化する。
それでも、そうはならないだろうなあ。

年賀状が来たが、今年で最後という人も何人かいた。
この習慣もレコ大や紅白のようになくなっていくのだろう。
ぼくらはそういう時代に生きている。

ギター教室の中学生はテレビは見ない。
Tiktokやインスタを見て時間を過ごすという。
彼女らにはそもそもテレビというものが存在していない。
これからは、そういう時代になるのだろう。

ぼくらは昔はかくし芸大会、今は格付けチェックを見る。
このところ、それが恒例だ。
おそらく、あの番組がみんなで実家で見た最後の番組だったと思う。

あの格付けチェックは、なんで毎年見てしまうのだろう。
年に1回という希少性はあるだろう。
だからこそ、お金もかけられる。

そこにGacketというジョーカーがいる。
番組の流れで、そういうジョーカーができた。
そういう流れも知っていると、希少性が上がる。

あれも一種の楽屋落ちだ。
普段演技をしている俳優たちが、必ずしも値段の高いものを見分けることができない、というところが面白いのだ。
俳優は素を見せてはいけない、というのが職業意識だ。
それをドラマや映画の番宣のために切り売りして使っている。
視聴率も高く、自分の宣伝にもなると思うから、出ている。
下手をするとイメージダウンにもなりかねないのだが…。
夢を売りたいのなら、出ないほうがいいと思うが、そうもいかない。

その流れで、「相棒」のスペシャルを見た。
これも長いことやっている。
水谷豊もいいはまり役をもらった。

そんなこんなで1日暮れた。

明日は久しぶりに京都の弟の家に行く予定。

2025.01.01 Wednesday

大晦日

今日は紅白の日だ。

でも、紅白を見ていても、ほとんどわからない。
昨日はMrs.GREEN APPLEがレコード大賞だったらしい。
2連覇と言っていた。

さっぱり出ている人たちがわからないから、途中で見るのをやめてギターの弦を替えた。
ギターの弦を替えると、しばらく弾きたくなる。
せっかく新しい弦を張ったので、弾かないと損、という気になる。

それから、アマゾンで買った仏壇に線香を上げた。
まだ、墓をどうするか決めていない。
というか、延期している。

いつかは母のお骨を埋葬しないといけないのだが、父が建てた墓はもう墓仕舞いをしようと思っている。
その手続が面倒で、なんとなく決められない。
墓仕舞いをして、本願寺にでも永代供養をしてもらおうかと思案している。
それが一番いいと思うのだが、せっかく父が建てた墓を一代でやめてしまうのもなあ、と思うからだ。
でも、来年は何とかしないといけない。

もう今年だが…。

毎年、正月気分が少なくなっていく。

学生時代はお正月というと、レコード大賞、紅白歌合戦、かくし芸大会というメニューだった。
社会人になって、家を出てからも、元旦は実家で過ごしたような気がする。
父母が生きている間は、まだまだそういう時代だった。

父が亡くなってもしばらくはレコ大、紅白だったと思う。

それから20年、母は生きた。
まだ認知症になる前は、格付けチェクだったなあ。
今もそうだが…。

テレビももうオワコンだから、最後に正月に残るものはなんだろう。
年賀状もあと10年くらいでなくなるだろう。

意外と初詣なのかもしれない。

明日は元旦だ。

もう今日だが…。