考えたこと2 | AIに置き換えられる

2026.03.31 Tuesday

AIに置き換えられる

アメリカの大手のコンサル、マッキンゼーが「AIに勝てるスキル」は何かという事を発表した。

それによると、AIに勝てるスキルは「志を抱く能力」「判断力」「真の創造性」の3つだという。
どこを目指すのか、を決めるのはやはり人間が優位だという。
それに付随して、それを信じてもらうスキルが必要でもある。
そして、最終判断する能力が必要だ。
これは人間の活動である以上、最後は人間が決めないといけないということだ。
その時には社会的な規範などの要素を含めて決定すべきだろう。

さらに、AIが過去からの積み上げでの推論であることから、人間は全く新しいアプローチを考える能力に優位性があるとのこと。

「AIにどういう指示を出せるか」というところが、人間の能力のバロメーターになるのだろう。

とはいえ、これは本当にレベルの高い話。
ぼくも含めて、ほとんどの人にとっては、3つの能力が全部確立していないと思う。
そもそも、そういう難しい課題解決型の仕事をしている人は少ない。
だからこそ、人が置き換えられる状態になっている。

アメリカではもうAI失業が起こり始めている。

仕事柄、AI面接のことを調べるが、一般的な新卒の面接ならもう人間の面接と変わらないと思う。
コンピテンシーは何か、ということを見つけるのだ。
下手をすると、人間よりいいかもしれない。

おまけに10の因子をそれぞれ10点満点で評価してくれる。
どこまで正確かはわからないが、当たらずとも遠からずだろう。

表情や話し方から熱意を読み取ることもできる。
再現性はわからないが、人間だとてそんなに高いわけではない。

そう考えると、人間の役割は「そもそも何がしたいのだろうか」とか、「何をするべきか」などの部分で、本人の意識を向けさせて、納得させるというようなものになるのかもしれない。

キャリアコンサルタントという仕事も、AIの置き換え対象になるだろうなあ。

ぼくは逃げ切れそうだが、若い人は大変だと思う。