考えたこと2 | 50代の後悔

2020.10.28 Wednesday

50代の後悔

50代の後悔、という記事があった。

営業コンサルタントがビジネスマン1万人に聞いたもの。
氏は全ての根っこは「定年後の人生設計をしていなかった」ことにある、という。
記事の中で、後悔のベスト12？を紹介している。

12位　守備範囲が狭すぎた
11位　「年金は夫婦で月24万円」など、一般論を信じ込んでいた
10位　自分の可能性を過小評価していた
9位　「やりたいこと」と「やりたくないこと」のバランスを考えていなかった
8位　低い条件の再雇用に甘んじてしまった
7位　退職金、年金があまりに少なくシュンとしてしまった
6位　「ちょっと充電してから考えます」……“思考停止病”になっていた
5位　「働かないオジサン（オバサン）」になってしまった
4位　地域デビュー、妻と旅行、学び直しや趣味は暇つぶしにしかならなかった
3位　組織の名前ではないアイデンティティを確立できていなかった
2位　モチベーションがどうしても湧かなくなってしまった
1位　定年後の人生設計をしておくべきだった

この12の後悔をみてぼくが思うのは、高齢化の現代、「定年」というものを甘く見てはいけないということだ。
平均寿命が70歳なら、65歳まで働いて、残り5年だから、どうにでもなる。
長生きしても10年くらいだろう。

でも、今は男性でも平均寿命は83歳。
65歳で定年すると、18年も残っている。
18年というと、生まれてから高校卒業までと同じ。
とにかく長いのだ。

上位の6位までの理由は、経済的なことではない。
ちゃんと心の準備をしていたか、ということだ。

ぼくは47歳で一度目の退社をして、57歳で二度目の退社をした。
一度目の退社はある程度考えてやったが、二度目は漠然としか考えていなかった。
幸いキャリアの仕事をしていたので、この仕事の延長上で考えようとは思っていた。
1年の予定が1年半かかって資格を取り、今はキャリア支援の仕事と、筆記試験の指導。
今の仕事は定年がないので、65歳でやめないといけない、ということはない。
うまくいけば70歳まで働けるだろう。

友人の一人は80歳まで働くと言っていた。
そのために、それまで勤めていた会社の再雇用を断り、別の仕事にチャレンジしている。
彼も、再雇用されてしまうと、65歳で別の仕事を見つけるのは難しい、という意見。
そのとおりだと思う。

仕事は運と縁だから、偶然の要素も大きい。
それでも、50代である程度考えておかないと、人生の終盤戦は戦えない。
50代は大事だ。

本当にそう思う。