考えたこと2

CNNニュースのサイトに載っていた記事。

「研究によると、週60時間労働では生産性は25％低下する。疲労が、判断力やパフォーマンスを着実に悪化させるためだ」とのこと。

前いた会社では、ぼく含めて、週60時間労働の人はいくらでもいたが、いくら生産性が悪くなっても、週40時間労働よりはこなせる仕事量が多かったから、やっていた。
今はコンプライアンス遵守ということで、少なくなっただろうが…。

対処法としては4つが挙げられている。

一つ目は「断る」。
まず、「ノー」と言おう、ということ。
しかし、納期があって、商売がかかっていたら、なかなか断れないだろう。

次に「交渉する」。
要は納期を延ばしてもらうとか、他の人にやってもらうとか、そういう方法だ。
これも、仕事が担当に分かれていたら、難しそうだ。

そして、「優先順位をつける」。
他に伸ばせる仕事があるか、ということ。
これもどの仕事もぎりぎりで平行で動いているなら、難しい。

最後は「集中する」。
より少ない時間で仕事をやってしまえば、余暇が増える。

どれも、あの頃の状況を考えると、できないだろうなあ。

これは、アメリカが終身雇用ではないからだろう。
個人はいつでもクビにできる。
その代わり、会社はルールを守らないといけない。
単身赴任などあり得ない。
家族の価値はすごく高い。

社会が違うのだろう。

こんなので対処できるなら、簡単だ。

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