考えたこと2

ギター弾きはたいがい音の高さは相対的に見ていると思う。
そのキーのドをドと見て、ドレミファソラシドで考える「移動ド」という考え方。
もともと絶対音感などないし、ぼくは「移動ド」でしか考えられない。

ギターという楽器は、構造上移動ドに適した楽器だ。
フレットを平行移動して、同じ形で弾くことができる。
だから、ギター弾きはたいがい移動ドで考えていると思う。

長男はキーボードが得意だが、ギターも弾く。
こないだ行ったら、ピックアップがついたガットギターを買っていた。
通称「エレガット」というやつ。
それを弾かせてもらった。

これが弾きたい、という譜面を見せられて弾いているときに、ついつい移動ドで音名を言ってしまった。
「このソの音を小指で押さえて」というと、「それはラや」という指摘。
それはそうなのだが、移動ドで考えるとソになる、ということだ。

キーボードではソとラは全く違う。
押さえ方も違う。
EmとF#mは全く別のものになる。
ギターなら、2フレットずらすだけなのだが…。

それはキーボードの構造的なものだろう。
なかなかキーボードで移動ドでは考えにくい。

管楽器を吹く人も、移動ドではないだろう。

フレットがある弦楽器といえば、ウクレレとエレキベース、マンドリン、バンジョーなど。

きっとそれらのプレイヤーは移動ドだと思うのだが…。

コロナのおかげで、リモートワークが一般的になり、自然と働き方が変わってきた。
これはいいことだと思う。
リモートワークが100%になるような会社もあると聞く。

ぼくはリモートワークは増えるべきだと思うが、100%そうなるのにはちょっと抵抗がある。
ぼくらの世代はやっぱり日本的な大部屋のオフィスで、みんなで働くという時代だったから、その良さも知っている。

心理学者がリモートワークの良さを説明し、コロナが終わってもリモートワークは継続すべき、という事を話している。
それもちょっとなあ、と思う。

大学の先生はもともと孤独なもので、それが好きな人がなっている。
もともと大学というところが社会から隔絶された場所だから、そういう意識はないのだろう。
大学とはそういうところなのだ。
心理学者に社会性のない教授はとても多い。

みんなで協力して一つのことを成し遂げる、というのは民間企業ではよくある話。
目標を持って、一人ひとりが努力し、プロジェクトをやり遂げるというカタチ。
一人だけで頑張って成果を出すのを喜ぶ人もいるが、チームでやるほうが好きだという人もいる。
チームでの充実感や達成感を感じたことがない人がずっとリモートワーク、という発想になるのだろう。

センセイは、リモートワークが増えると、職場の飲み会やゴルフの機会も減るから、本来の仕事になる、という。

ぼくは、職場でする無駄話からの発想があったり、和気あいあいと仕事ができる同僚がいるなら、やっぱりオフィスでの仕事もしたいと思うものだ。
もちろん、100%出勤などとは言わない。
リモートワークの良さはあっていいと思う。

オフィスで、能力がない上司がいばっていたり、仕事に関係のないことで怒られたりするのはバカバカしいと思う。
でも、それも仕事のうち、人間関係のうちなのだとも思う。
古いのだろうか…。

大学の先生は和気あいあいと話ができる職場など知らないのだろう。

ぼくのいた技術部は、わりと風通しもよく、いい職場だったと思う。
みんなで助け合って頑張ろうという意識もあった。
ぼくが若い人たちからどう思われていたかはわからないが…。

前に書いた「テレワークは週2日」という記事にもあるように、フランス人のアンケートが正しいと思う。
あの個人主義のフランス人でさえ、週に2日程度が一番効率も上がるし、それを超えると社会との接点がなくなって、働く人が孤立感を持つようになると思っている。

心理学の先生は、もともと人嫌いで孤独が好きな人が好きな人がなっているんだろう。（そんな人に心理学がわかるのか、ということもある）

大学のセンセイの言うことを真に受けてはいけない。

特に、働き方などということは…。